人力资本社会保障部办公厅等近日印发通知，摆设推进职业技术证书互通互认，减轻劳动者技术评价取证承担，推进技强人才合理顺畅流动。做为劳动者达到某项技术类职业（工种）技术程度和能力要求的证明，职业技术证书正在推进劳动者求职就业、保障环节岗亭平安出产、鞭策人力资本合理设置装备摆设等方面阐扬了积极感化。当前，我国经济布局调整和财产升级程序不竭加速，技强人才流动日趋屡次和遍及。因为分歧职业技术证书所根据的法令律例、办理实施部分和评价尺度规范不尽不异，部门技强人才正在跨区域、跨行业就业时，所持的职业技术证书存正在互通互认妨碍。此次印发通知，就是要技强人才流动壁垒，推进职业技术证书互通互认，推进技强人才资本合理流动、无效设置装备摆设。通知提出，对已取得住房城乡扶植、应急办理或者市场监管等此中一个部分颁布的电工、焊工相关职业资历证书的从业人员，正在申请其他两个部分响应证书时，其他部分能够按照通知相关要求，采纳免予平安功课培训（或平安手艺培训）、通知明白，对已取得电工、焊工相关职业资历证书的从业人员，视同达到响应职业（工种）初级工或中级工程度，可按加入高一品级技术评价。同时，对未开展技术品级评价的技强人员职业资历，支撑各地统筹技术评价资本，摸索“一试多证”（即通过一次测验，同时取得职业资历证书和职业技术品级证书）等体例，结合开展技术评价。按照通知，相关部分将高质量开展职业技术品级评价，鞭策职业技术品级证书正在全国范畴内通用。此中包罗：推进地域间评价机构天分的同一；积极开展跨地域统考联考，共建共用同一题库；制定尺度化考务工做规程；操纵消息化手段加强对评价勾当的及时监管，成立预警消息发送、审核、反馈机制等。人力资本社会保障部相关担任人暗示，将成立健全人力资本社会保障部分统筹协调、相关部分积极参取的工做机制。依托人力资本社会保障部技强人才评价工做网，健全完美职业技术查核判定机构、技强人员职业资历证书查询系统，鞭策实现一网通查。同时，梳理各地立异行动和经验做法，支撑各地逐渐扩大职业技术证书互通互认笼盖范畴。人力资本社会保障部办公厅 住房城乡扶植部办公厅 应急办理部办公厅 市场监管总局办公厅关于推进职业技术证书互通互认的通知各省、自治区、曲辖市及新疆出产扶植兵团人力资本社会保障厅（局）、住房城乡扶植厅（委、建委、局）、应急办理厅（局）、市场监管局（厅、委）：为贯彻落实、国务院关于加速全国同一大市场扶植、优化营商、推进高质量充实就业等决策摆设，减轻劳动者技术评价取证承担，提拔技术评价办事效能，现就推进职业技术证书（含技强人员职业资历证书、职业技术品级证书）互通互认事项通知如下。（一）推进电工职业资历证书互通互认。取得应急办理部分颁布的无效的低压电工功课、高压电工功课特种功课操的人员，正在向住房城乡扶植部分申请建建电工特种功课操时，可免予平安功课培训，间接加入建建电工特种功课人员查核。取得住房城乡扶植部分颁布的无效的建建电工特种功课操的人员，正在申请应急办理部分低压电工功课特种功课操时，可免予平安手艺培训，间接加入平安手艺测验。拜见附件中序号1—3。（二）推进焊工职业资历证书互通互认。取得应急办理部分颁布的无效的熔化焊接取热切割功课特种功课操的人员，正在向颁布建建焊工特种功课操地域的住房城乡扶植从管部分申请响应操时，可免予平安功课培训，间接加入建建焊工特种功课人员查核；正在申请市场监管部分特种设备焊接操做人员证书时，可免予特种设备焊接操做人员动火功课平安办理测验，加入其他相关内容要求的测验。取得住房城乡扶植部分颁布的无效的建建焊工特种功课操的人员，正在申请应急办理部分熔化焊接取热切割功课特种功课操时，可免予平安手艺培训，间接加入平安手艺测验。取得市场监管部分颁布的无效的特种设备焊接操做人员证书的人员，正在申请应急办理部分熔化焊接取热切割功课特种功课操时，可免予平安手艺培训和理论测验，间接加入平安手艺实操测验。拜见附件中序号4—7。（一）实施职业技术证书比照认定。焊工等沉点范畴，从业人员取得应急办理部分、住房城乡扶植部分颁布的无效的低压电工功课、熔化焊接取热切割功课、建建电工、建建焊工特种功课操的，视同达到响应职业（工种）初级工（五级）程度，可按别离报名加入人力资本社会保障部分遴选存案的职业技术品级认定机构开展的电工、焊工等响应职业（工种）中级工（四级）技术品级认定。取得应急办理部分颁布的无效的高压电工功课特种功课操的，以及市场监管部分颁布的无效的特种设备焊接操做人员证书的，视同达到响应职业（工种）中级工（四级）程度，可按别离报名加入人力资本社会保障部分遴选存案的职业技术品级认定机构开展的电工、焊工等响应职业（工种）高级工（）技术品级认定。拜见附件中序号1—7。（二）支撑开展结合评价工做。支撑各地成立跨部分协同机制，统筹职业资历评价和职业技术品级认定资本，开展技强人才结合评价工做。对现行国度职业资历目次中未开展品级评价的技强人员职业资历，正在满脚公共平安、人身健康、生命财富平安等要求前提下，可摸索开展“一试多证”，通过一次职业资历评价，同时由职业技术品级认定机构颁布响应职业技术品级证书。（一）加强组织带领。各相关部分（单元）要健全工做机制，人力资本社会保障部分统筹协调，相关部分积极参取，配合推进职业技术证书互通互认。人力资本社会保障部分要高质量开展职业技术品级评价，严酷评价机构遴选前提，严酷施行评价尺度，严酷规范考务实施，严酷质量督导，鞭策职业技术品级证书正在全国范畴内通用。技强人员职业资历实施部分（单元）要严酷落实国度职业资历目次，鞭策职业资历证书跨范畴互通互认，严禁正在现行国度职业资历目次之外开展职业资历许可和认定工做，依法依规做好本行业范畴职业资历从业人员持证上岗监督工做。（二）加强数据共享。各相关部分（单元）要做好证书数据的归集、审核、上传、查询等工做。要依托人力资本社会保障部技强人才评价工做网（），健全完美职业技术查核判定机构、技强人员职业资历证书查询系统，对技强人员职业资历实施部分（单元）建有职业技术查核判定机构、职业资历证书消息查询网坐的，将其网址取技强人才评价工做网进行链接，实现链接查询；对没有相关消息查询网坐的，由相关技强人员职业资历实施部分（单元）每季度汇总职业技术查核判定机构、职业资历证书消息，按照相关上传人力资本社会保障部技强人才评价工做网，实现一网查询。（三）加强宣传总结。各相关部分（单元）要加强职业技术证书互通互认政策的宣传解读，积极扩大政策晓得度，自动回应社会关心，营制优良社会空气。要加强阐发和督促指点，总结推广立异行动和经验做法，逐渐扩大职业技术证书互通互认笼盖范畴。各地正在施行中碰到的问题和，请及时演讲上级相关部分。

建湖J9直营集团官网科技有限公司

2026-01-23 12:45