为贯彻落实、国务院决策摆设，人力资本社会保障部办公厅、住房城乡扶植部办公厅、应急办理部办公厅、市场监管总局办公厅印发《关于推进职业技术证书互通互认的通知》（以下简称《通知》），减轻劳动者技术评价取证承担，推进技强人才合理顺畅流动。《通知》明白，要推进沉点范畴职业资历证书互通互认，对已取得住房城乡扶植、应急办理或者市场监管等此中一个部分颁布的电工、焊工相关职业资历证书的从业人员，正在申请其他两个部分响应证书时，如无出格，其他部分能够按照《通知》相关要求，免予理论测验等体例简化其测验流程。《通知》要求，要成立职业资历证书取职业技术品级证书跟尾机制，对已取得电工、焊工相关职业资历证书的从业人员，视同达到响应职业（工种）初级工或中级工程度，可按加入高一品级技术评价。同时，对未开展技术品级评价的技强人员职业资历，支撑各地统筹技术评价资本，摸索“一试多证”（即通过一次测验，同时取得职业资历证书和职业技术品级证书）等体例，结合开展技术评价。《通知》强调，要加强职业技术证书的监管取办事，成立健全人力资本社会保障部分统筹协调、相关部分积极参取的工做机制。人力资本社会保障部分要鞭策职业技术品级认定机构颁布的无效的职业技术品级证书正在全国范畴内通用；技强人员职业资历实施部分（单元）要鞭策职业资历证书跨范畴互通互认，依法依规做好本行业范畴职业资历从业人员持证上岗监督工做。要依托人力资本社会保障部技强人才评价工做网，进一步健全完美职业技术证书查询系统，鞭策实现一网通查。人力资本社会保障部、住房城乡扶植部、应急办理部、市场监管总局相关司局担任同志就有《通知》关问题回覆了记者提问。职业技术证书做为劳动者达到某项技术类职业（工种）技术程度和能力要求的证明，正在推进劳动者求职就业、保障环节岗亭平安出产、鞭策人力资本合理设置装备摆设等方面阐扬了积极感化。跟着我国经济布局调整和财产升级程序不竭加速，技强人才流动日趋屡次和遍及。因为分歧的职业技术证书所根据的法令律例、办理实施部分和评价尺度规范不尽不异，导致部门技强人才正在跨区域、跨行业就业时，所持的职业技术证书存正在互通互认妨碍。为贯彻落实、国务院关于加速全国同一大市场扶植、推进高质量充实就业等决策摆设，鞭策职业技术证书互通互认，技强人才流动壁垒，人力资本社会保障部、住房城乡扶植部、应急办理部、市场监管总局研究制定本《通知》，出力鞭策职业技术证书互通互认，推进技强人才资本合理流动、无效设置装备摆设。《通知》按照统筹考虑、分类实施、协同联动、稳步推进的准绳，正在总结处所经验做法根本上，提出推进职业技术证书互通互认的政策办法。一是推进沉点范畴技强人员职业资历证书互通互认。对已取得住房城乡扶植、应急办理或者市场监管等此中一个部分颁布的电工、焊工相关职业资历证书的从业人员，正在申请其他两个部分响应证书时，如无出格，其他部分能够按照《通知》相关要求，采纳免予平安功课培训（或平安手艺培训）、免予理论测验等体例简化其测验流程。二是成立职业资历证书取职业技术品级证书跟尾机制。对已取得应急办理部分、住房城乡扶植部分颁布的无效的低压电工功课、熔化焊接取热切割功课、建建电工、建建焊工特种功课操的从业人员，视同达到响应职业（工种）初级工（五级）程度，可按别离报名加入人力资本社会保障部分遴选存案的职业技术品级认定机构开展的电工、焊工等响应职业（工种）中级工（四级）技术品级认定。对已取得应急办理部分颁布的无效的高压电工功课特种功课操的，以及市场监管部分颁布的无效的特种设备焊接操做人员证书的从业人员，视同达到响应职业（工种）中级工（四级）程度，可按别离报名加入人力资本社会保障部分遴选存案的职业技术品级认定机构开展的电工、焊工等响应职业（工种）高级工（）技术品级认定。对现行国度职业资历目次中未开展品级评价的技强人员职业资历，支撑各地成立跨部分协同机制，不竭完美职业资历证书取职业技术品级证书对应目次，正在满脚公共平安、人身健康、生命财富平安等要求前提下，统筹评价资本，摸索“一试多证”（即通过一次测验，同时取得职业资历证书和职业技术品级证书）等体例，结合开展技术评价。三是提高职业技术品级证书的畅通性和市场承认度。高质量开展职业技术品级评价，鞭策职业技术品级证书正在全国范畴内通用。严酷评价机构遴选前提，推进地域间机构天分的同一，提高评价机构的权势巨子度；严酷施行评价尺度，以国度职业尺度为根据，积极开展跨地域统考联考，共建共用同一题库，推进地域间评价尺度的同一；严酷规范考务实施，制定尺度化考务工做规程，对人员报名、组织实施、阅卷评分、档案办理等环节实施全流程规范化办理，推进地域间评价过程的同一；严酷质量督导，操纵消息化手段加强对评价勾当的及时监管，成立预警消息发送、审核、反馈机制，推进地域间评价成果的同一。一是加强组织带领。成立健全人力资本社会保障部分统筹、行业部分参取的工做机制。省级人力资本社会保障部分会同相关部分做好本《通知》取当地现行政策的统筹跟尾，按照现实环境落实落细政策要求。技强人员职业资历实施部分（单元）积极参取职业技术证书互通互认，依法依规做好本行业范畴职业资历从业人员持证上岗监督工做。二是加强消息办事。依托人力资本社会保障部技强人才评价工做网，健全完美职业技术查核判定机构、技强人员职业资历证书查询系统，对技强人员职业资历实施部分（单元）建有相关消息查询网坐的，将其网址取技强人才评价工做网进行链接；对没有相关消息查询网坐的，按照《人力资本社会保障部办公厅关于报送职业技术查核判定机构消息的通知》（人社厅函〔2023〕114号）相关要求，同一纳入技强人才评价工做网。三是加强宣传指导。加强政策宣传解读，积极扩大政策晓得度，自动回应各方关心，营制优良社会空气。加强阐发，通过舆情监测、调研座谈等体例，亲近领会政策出台实施结果及社会影响，及时研究处理工做中碰到的坚苦和问题。加强总结推广，认实梳理各地立异行动和经验做法，支撑各地逐渐扩大职业技术证书互通互认笼盖范畴。

建湖J9直营集团官网科技有限公司

2026-01-23 12:45